Bússola · Recrutamento e Seleção

Metodologia B.A.S.E. + DISC · por Tony Belleza

Talento na direção certa

Da vaga aberta à decisão de contratação: avaliação comportamental, competências, entrevista estruturada e um match que mede a pessoa inteira, não só o currículo.

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Match geral

92%

Competências

DISC

B.A.S.E.

Conhecimento

Entrevista

Pipeline · Analista GTI

Inscritos14

Avaliações9

Entrevista4

Proposta1

Código B.A.S.E.

SEBA

5dimensões num único match

2testes comportamentais completos

3 minpor teste, direto do celular

100%LGPD: consentimento e anonimização

Tudo num só lugar

O processo seletivo inteiro, sem planilhas

Como funciona

Simples para quem se candidata, poderoso para quem decide

Para o candidato

1Escolha uma vaga e faça um cadastro rápido.

2Responda o DISC, o B.A.S.E., a autoavaliação e o teste de conhecimento, pelo celular ou computador.

3Receba seu link pessoal por e-mail e acompanhe seus resultados e o status da candidatura.

Para o gestor

1Mapeie os cargos com competências e perfis desejados.

2Abra vagas e compartilhe a sua página pública de vagas.

3Acompanhe o pipeline, compare candidatos pelo match e decida com dados: matriz de gaps, entrevista estruturada e relatórios.

Sou candidato

Inicie sua avaliação ou continue de onde parou com o seu link pessoal.

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